官场起伏录

起步

官场，那是一个充满利益与权力的场所。无论你在其中风光多久，终有一天你也会被涮下马。初入官场时，仰仗的往往是人脉和功绩。不熟悉官场规则的新人，不少都会为一些琐事而担惊受怕。在这样一个竞争激烈的环境中，要做到稳步向前，传统优秀的工作能力和过硬的道德品质必不可少。某个常常被人们提及的标签是“干部队伍中出现了一些人员的素质下降，比如说‘形式主义、官僚主义’等问题，其背后一定有一些官场生存的规则在起作用。”

浮沉

对于在官场中浮沉多年的人来说，其实已经习以为常了。有人说“两年在任，五年调研”，这话在官场中不禁会引起阵阵议论。在官场混得好的人，往往都懂得如何利用资源、如何处理矛盾、如何赢得上级的信任以及如何绕开困难。现实中，他们也许会有一些不太光彩的行为，譬如利用职权、做官的目的超出公益让自己或家人从中获利。不过，只要保持着能力与道德并重的原则，他们往往能够在官场中披荆斩棘、走向成功。

趋向

随着各种规则的完善和任务的日益艰巨，官场透明化逐渐成为趋势。物质力量逐渐被淡化，真正的实力则体现在思想上，在道德上，在能力上。在官场中，新人也许会因社会经验不足而摸不着头脑，但如果靠实际行动证明自己具备成为优秀公务员的素质，那他依然能拥有可发展的未来。在这个时代，做官最重要的是承担责任，勇于担当，将公共利益和个人利益协调起来的能力。对于一些官员而言，他们往往会面对许多挑战，如果希望能够完成多样化的任务，需要具备良好的沟通技巧和通过事实证明自己的能力。 在官场风雨多年的人士，对于官场的生死看得更加淡然。而对于晚辈们而言，如果想要留在官场中，并且赢得前进的机会，要冷静果敢、敬业有为，靠实际行动展现自己的能力，而且要有义无反顾的精神状态。一份真正的奉献心态，是敲开个人发展之门的必要条件。